Quản lý chương trình duy trì kỹ thuật (dự án sản xuất thiết bị điện tử)
- linkCopy link
- emailEmail a friend
Minimum qualifications:
- Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chương trình.
- Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương.
- Kinh nghiệm làm quản lý chương trình kỹ thuật trong ngành sản xuất.
- Kinh nghiệm quản lý các đội ngũ kỹ thuật liên chức năng.
Preferred qualifications:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm Quản lý chương trình duy trì kỹ thuật (dự án sản xuất thiết bị điện tử) hoặc tương đương.
- Bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Kỹ thuật hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm làm việc và quản lý các đối tác sản xuất thiết bị gốc quốc tế.
- Kinh nghiệm quản lý đội ngũ liên chức năng để đạt mục tiêu sản phẩm mới về chất lượng, sản lượng và chi phí.
About the job
Thời gian làm việc: 07/12/2026 – 06/12/2028Loại vị trí: Chuyên gia
Lĩnh vực và Chức danh công việc: Kỹ sư Kỹ thuật điện - Mã nghề: 215 (Quản lý chương trình duy trì kỹ thuật (dự án sản xuất thiết bị điện tử))
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Connect GDSV
Trụ sở chính: Phòng 1601 Register01, Tầng 16, Daeha Business Centre, 360 Kim Mã, Phường Giảng Võ, Hà Nội, Việt Nam
Địa điểm đăng ký kinh doanh: 28A Trần Hưng Đạo, Phường Cửa Nam, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Responsibilities
- Xác định và giảm thiểu kịp thời các rủi ro kỹ thuật phát sinh trong suốt quá trình vận hành.
- Quản lý mảng vận hành gồm bố trí nhà xưởng, chạy thử dây chuyền, nghiệm thu đồ gá và kiểm định sản xuất.
- Kiểm soát sản lượng và chất lượng tại nhà máy gia công (CM), cập nhật hiệu suất sản xuất hàng loạt.
- Hướng dẫn nhà sản xuất hợp đồng để tối ưu hóa quy trình, thiết lập KPI cải tiến và đúc kết bài học thực tế.
- Cung cấp đánh giá thiết kế (Phân tích sai số tích lũy và Thiết kế phục vụ lắp ráp) cho đội ngũ kỹ sư, đồng thời tham gia sớm từ giai đoạn Giới thiệu sản phẩm mới cho đến khi sản xuất hàng loạt.
Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google's Applicant and Candidate Privacy Policy.
Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy, Know your rights: workplace discrimination is illegal, Belonging at Google, and How we hire.
If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Equity is granted exclusively and discretionarily by Alphabet Inc. on the basis of an agreement concluded between you and Alphabet Inc. Alphabet Inc. is your sole contractual partner with respect to equity grants. GSU grants are not guaranteed, are discretionary, are subject to approval by the Alphabet Inc. board of directors or its delegate, the terms of the relevant Alphabet Inc. stock plan, and your grant agreement. They have no impact on statutory payments. Current or past grants do not confer an acquired right.