Quản lý Chương trình Duy trì Vận hành, về Sản xuất Sản phẩm Điện tử
- linkCopy link
- emailEmail a friend
Minimum qualifications:
- Tốt nghiệp đại học hoặc có kinh nghiệm thực tiễn tương đương.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý chương trình hoặc dự án.
- Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm từ nguyên mẫu đến sản xuất hàng loạt và kết thúc vòng đời.
Preferred qualifications:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm Quản lý Chương trình Duy trì Vận hành, về Sản xuất Sản phẩm Điện tử hoặc tương đương.
- Có 8 năm kinh nghiệm quản lý chương trình hoặc dự án trong ngành thiết bị phần cứng tiêu dùng.
- Có kinh nghiệm làm việc với nhà sản xuất thiết bị gốc và nhà cung cấp.
- Có khả năng phối hợp với các nhóm trên phạm vi toàn cầu.
- Có tư duy định lượng, giải quyết vấn đề, sáng tạo, hoạch định chiến lược tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
About the job
Thời gian làm việc: 07/12/2026 – 06/12/2028Loại vị trí: Chuyên gia
Lĩnh vực và Chức danh công việc: Kỹ sư Kỹ thuật điện - Mã nghề: 215 (Quản lý Chương trình Duy trì Vận hành, về Sản xuất Sản phẩm Điện tử)
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Connect GDSV
Trụ sở chính: Phòng 1601 Register01, Tầng 16, Daeha Business Centre, 360 Kim Mã, Phường Giảng Võ, Hà Nội, Việt Nam
Địa điểm đăng ký kinh doanh: 28A Trần Hưng Đạo, Phường Cửa Nam, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Responsibilities
- Điều phối các nhóm liên chức năng tại Google và đối tác để chuẩn bị tăng sản lượng và chuyển đổi sản phẩm.
- Đảm bảo nhà máy sẵn sàng sản xuất, tận dụng nguồn lực đối tác và cải thiện hiệu quả vận hành.
- Dự báo rủi ro sản xuất, phối hợp với nhà sản xuất thiết bị gốc xử lý việc thiết lập dây chuyền, thẩm định, nguồn cung nguyên vật liệu và vấn đề chất lượng.
- Chủ trì các cuộc họp định kỳ để thống nhất kế hoạch vận hành và hoạch định nhu cầu, điều chỉnh theo yêu cầu thay đổi của khách hàng.
- Phối hợp với nhà sản xuất thiết bị gốc đảm bảo đạt hoặc vượt các chỉ tiêu về chất lượng, thời gian xử lý và sản lượng.
Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google's Applicant and Candidate Privacy Policy.
Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy, Know your rights: workplace discrimination is illegal, Belonging at Google, and How we hire.
If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Equity is granted exclusively and discretionarily by Alphabet Inc. on the basis of an agreement concluded between you and Alphabet Inc. Alphabet Inc. is your sole contractual partner with respect to equity grants. GSU grants are not guaranteed, are discretionary, are subject to approval by the Alphabet Inc. board of directors or its delegate, the terms of the relevant Alphabet Inc. stock plan, and your grant agreement. They have no impact on statutory payments. Current or past grants do not confer an acquired right.