0551:HKG
Yue Yuen Industrial (Holdings) Ltd
১৪.৭৭ HK$
arrow_downward
-১.২৭%(-০.১৯) ১ দি
২৪ এপ্রি, ১০:৩০:৪১ AM GMT +৮ · HKD
search
সব সিম্বল
১ দি
৫ দি
১ মা
৬ মা
YTD
১ ব
৫ ব
সর্বাধিক
| সিম্বল | দাম | পরিবর্তন করুন | % পরিবর্তন |
|---|
insights_auto0551-এর জন্য সেরা ইনসাইট জেনারেট করা হচ্ছে...
খুলুন
১৪.৯৯ HK$
সর্বাধিক
১৪.৯৯ HK$
সর্বনিম্ন
১৪.৭০ HK$
মার্কেট ক্যাপ
২.৩৭শত কো
অ্যাভারেজ ভলিউম
৭১.৫৭ লা
ভলিউম
১০.৫৭ লা
ডিভিডেন্ড
৮.৮০%
কোয়ার্টারলি ডিভিডেন্ড
০.৩২ HK$
এক্স ডিভিডেন্ডের তারিখ
৪ জুন, ২০২৬
P/E রেশিও
৭.৯৪
৫২ সপ্তাহের সর্বোচ্চ দাম
১৯.১০ HK$
৫২ সপ্তাহের সর্বনিম্ন দাম
১০.৪৪ HK$
EPS
১.৮৬ HK$
আউটস্ট্যান্ডিং শেয়ার
১৬১.৬৭ কো
কর্মীসংখ্যা
৩ লা
খবরের স্টোরি
সারা ওয়েবের সোর্স থেকে
AASTOCKS.com
·
১৯ ঘণ্টা আগে
Block trade of YUE YUEN IND(00551) 1M shares at $14.945, $14.945M turnover
প্রোফাইল
Yue Yuen Industrial Limited is a Taiwanese footwear manufacturer headquartered in Hong Kong and established by its Taiwanese parent company, Pou Chen Group. It is the largest branded athletic and casual footwear manufacturer in the world. It is an original equipment manufacturer and original design manufacturer for major international brand name companies such as Nike, Crocs, Adidas, Reebok, Asics, New Balance, Puma, Timberland and Rockport.
It was one of the Hang Seng Index Constituent Stocks in the Hong Kong Stock Exchange. But after 8 June 2009, it was removed from blue chip.
In April 2014 40,000 workers were protesting the company's failure to pay the full social security and house renting contribution. The protests were triggered by a staff member who worked for 18 years at Yue Yuen did not get her full pension. The company did not pay 250 yuan per month to the employee that they should have. All companies are supposed under Chinese law to pay full mandatory social insurance for workers – including pensions, medical insurance, housing allowances and injury compensation. Wikipedia
Yue Yuen Industrial (Holdings) Ltd সম্পর্কে
সিইও-
কর্মী২.৯৫ লা
প্রতিষ্ঠার তারিখ১৯৮৮
হেডকোয়ার্টারTsim Sha Tsui, কোলুন, হংকং
সেক্টর-
ওয়েবসাইটyueyuen.com
AI কন্টেন্টে ভুল থাকতে পারে। আরও জানুন